崇德重才，结果导向
1. 选——德才兼备，德为才先；以人为本，公平竞争。
2. 用——知人善任，扬长避短；合理授权，人尽其才。
3. 育——正心培养，因材施教；注重发展，以终为始。
4. 留——文化融合、优势互补；平台留人、激励分享。
合诺十分注重员工培训和发展，期望给每位员工更好的发展空间。
入职培训：对每一位新入职的员工展开入职培训，包括公司产品及架构、部门情况、财务报销、企业文化等，以帮助新员工更快了解公司并融入公司。
职位引导制：新员工在结束入职培训后随即进入部门工作，公司成熟的导师制保证了每位员工都有自己对应的导师，导师或者部门经理会帮助新员工快速熟悉公司制度和工作流程，融入部门，顺利开展工作。
在岗培训：根据员工的实际情况和业务整体发展情况，在人力资源部的组织下，由各部门积极开展员工在岗提升培训，从进入岗位后，从示范、带教、实践、评估、修正等角度，帮助员工更快掌握业务技能，提高工作绩效，向更高岗位进阶。
外部培训：为支持集团专业人才、高级管理岗位员工进一步提升，由人力资源部组织安排外部培训，包括外派培训和外聘讲师培训。
1. 团队领导者：引领成长、知人善用、发展他人、激励人心
2. 运营领导者：卓有成效、目标管理、体系建设、绩效改善
3. 价值领导者：创造价值、双赢思维、自我修炼、培养骨干
4. 战略领导者：确定方向、战略思维、授权、创新
完整的薪资构成体系，丰富的带薪假期，其他各项补充福利
2022中秋聚会
2022闹元宵
2022年会晚宴
2021中秋聚会
2021仲夏团建
2021迎春联欢会
2021金秋团建
2019年会
弘木搬家
莫干山团建
岗位职责：
1. 负责前台接待工作，做好访客登记及引导工作；
2. 负责行政费用的统计及付款申请；
3. 负责集团车辆的管理，费用统计工作；
4. 负责办公用品的申请、采购、领用工作；
5. 负责物业客服及相关事项安排；
6. 完成上级主管交办的其他工作。
职位要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理类专业优先；
2. 沟通能力强，善于表达，有较强的亲和力及团队合作精神；
3. 在读生至少保证一周四天出勤。
4. 熟练使用office办公软件，做事耐心，细心。
岗位职责：
1. 负责大楼接待工作，做好访客登记及引导工作；
2. 负责部门各项费用的统计及付款申请；
3. 负责与租户沟通各项事宜；
4. 负责大楼报修的接待、处理及跟进工作；
5. 负责物业通知的拟定及发布工作；
6. 负责管理大楼停车位的安排工作；
7. 完成上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，物业管理、行政管理类专业优先；
2. 掌握待人接物礼仪，沟通能力强，有较强的亲和力及应变能力；
3. 熟练使用office办公软件，做事耐心，细心。
